工作内容： 1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作； 2、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程； 3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道； 4、网站招聘信息的日常维护；； 5、维护并严格执行公司招聘流程； 职位要求： 1、大专及以上学历，有工作经验者可放低学历要求；2、富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识； 3、具有良好的服务意识和沟通能力。薪资福利：1、当月薪资构成：薪资3500+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪 2、享受标准社会物险及住房公积金3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-部门总监
